{"id":372,"date":"2022-10-07T14:09:18","date_gmt":"2022-10-07T17:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/walterserer.com.br\/?p=372"},"modified":"2022-10-07T14:09:18","modified_gmt":"2022-10-07T17:09:18","slug":"novos-tempos-a-guerra-por-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/novos-tempos-a-guerra-por-emprego\/","title":{"rendered":"Novos Tempos: A Guerra por Emprego"},"content":{"rendered":"

\u201cO problema crucial n\u00e3o \u00e9 criar novos empregos. \u00c9 criar empregos nos quais o desempenho dos humanos seja melhor que o dos algoritmos\u201d. (Yuval Noah Harari)<\/em><\/p><\/blockquote>\n

N\u00e3o; os rob\u00f4s n\u00e3o est\u00e3o chegando; eles\u00a0j\u00e1 est\u00e3o aqui<\/strong>\u00a0e entraram em nossas organiza\u00e7\u00f5es, gerando enormes preocupa\u00e7\u00f5es quanto ao futuro dos empregos hoje existentes. Isto n\u00e3o \u00e9 novidade: se voltarmos no tempo duas ou tr\u00eas d\u00e9cadas, constatamos que a maioria das posi\u00e7\u00f5es de trabalho existentes naquela \u00e9poca simplesmente desapareceram e que novos empregos foram criados; a quest\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 o fato em si, mas sim a velocidade com que o fen\u00f4meno ocorre.<\/p>\n

A quest\u00e3o que se coloca \u00e9: Devem as preocupa\u00e7\u00f5es com as aceleradas mudan\u00e7as na tecnologia e os riscos inerentes de falta de emprego ocupar a nossa mente? E o que fazer?<\/p>\n

Thomas Malone, renomado professor do MIT, em seu livro Superminds nos mostra uma vis\u00e3o diferente; segundo ele, os profissionais do futuro devem se preparar e utilizar a tecnologia a seu favor partindo da premissa que um grupo de pessoas \u00e9 uma fonte de intelig\u00eancia insuper\u00e1vel e que pessoas trabalhando juntas t\u00eam sido respons\u00e1veis por quase todas as realiza\u00e7\u00f5es humanas e que, se atuarem coletivamente, est\u00e3o prestes a ficar muito mais inteligentes.<\/p>\n

Os computadores artificialmente inteligentes j\u00e1 est\u00e3o ajudando a conectar seres humanos em uma variedade de maneiras novas e enriquecedoras; n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio temer as m\u00e1quinas pois o futuro reserva nova forma de emprego, de trabalhar e de viver, tanto com outras pessoas quanto com computadores.<\/p>\n

Mas, como se preparar para esta nova realidade de um mundo cada vez mais automatizado?<\/strong><\/h4>\n

A ascens\u00e3o da automa\u00e7\u00e3o est\u00e1 trazendo inesperadamente as\u00a0habilidades humanas<\/strong>\u00a0\u00e0 tona. As m\u00e1quinas n\u00e3o podem fazer tudo \u2013 elas n\u00e3o podem realmente ouvir, se envolver com as pessoas ou colaborar, e elas n\u00e3o t\u00eam a capacidade de simpatizar ou inspirar. E \u00e0 medida que a automa\u00e7\u00e3o assume as tarefas mundanas que os humanos realizam atualmente, ela cria oportunidades e empregos totalmente novos com foco em capacidades e habilidades exclusivamente humanas. No futuro automatizado, tanto o trabalho quanto a experi\u00eancia do cliente podem se tornar mais agrad\u00e1veis.<\/p>\n

Depois de d\u00e9cadas priorizando as habilidades t\u00e9cnicas, os empregadores agora clamam pelas capacidades que apenas os humanos podem oferecer. E \u00e0 medida que os recrutadores procuram cada vez mais candidatos que possuam essas habilidades exclusivamente humanas, eles est\u00e3o tendo problemas para encontr\u00e1-los. Essas habilidades se atrofiaram em muitas pessoas, devido ao isolamento social do mundo moderno e \u00e0 depend\u00eancia excessiva da tecnologia para se comunicar.<\/p>\n

Segundo a autora Debra Stevens em seu livro\u00a0Stand Out<\/strong>, as respostas est\u00e3o no desenvolvimento das qualidades e capacidades que nos tornam humanos, as chamadas\u00a0soft skills,\u00a0<\/strong>habilidades (muitas vezes negligenciadas) de se envolver com as pessoas, ouvir, ter empatia, colaborar e inspirar; e, de acordo com ela \u201cse quisermos competir com rob\u00f4s sendo rob\u00f4s, n\u00e3o temos chance: precisamos abra\u00e7ar o que nos torna humanos\u201d. Alguns dos \u201cinsights\u201d do livro:<\/p>\n