{"id":395,"date":"2023-07-11T19:36:59","date_gmt":"2023-07-11T22:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/walterserer.com.br\/?p=395"},"modified":"2023-07-11T19:36:59","modified_gmt":"2023-07-11T22:36:59","slug":"o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/","title":{"rendered":"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo"},"content":{"rendered":"

O Poder Oculto e a For\u00e7a do Trabalho em Grupo<\/strong><\/p>\n

\u201cA competi\u00e7\u00e3o \u00e9 a lei da selva, a coopera\u00e7\u00e3o \u00e9 a lei da civiliza\u00e7\u00e3o\u201d (Piort Kropotkin, 1842-1921, soci\u00f3logo russo)<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

O\u00a0Brasil<\/strong>\u00a0ocupa o\u00a02\u00ba lugar<\/strong>\u00a0no \u201cranking\u201d mundial de trabalhadores diagnosticados com s\u00edndrome de\u00a0\u201cburnout<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Os profissionais de sa\u00fade s\u00e3o de longe os mais afetados; isso por conta da pandemia iniciada h\u00e1 cerca de dois anos. Mas, esse fen\u00f4meno n\u00e3o se limita aos profissionais da sa\u00fade: crises de ansiedade e esgotamento s\u00e3o cada vez mais uma constante nas nossas organiza\u00e7\u00f5es. E por que isso est\u00e1 aumentando de forma exponencial?<\/p>\n

<\/div>\n

Certamente a chamada\u00a0\u201csolid\u00e3o no trabalho\u201d<\/strong>\u00a0e as dificuldades que as pessoas t\u00eam de se relacionar e trabalhar em grupo, para formar equipes vencedoras visando superar desafios e, assim, atingir, as chamadas metas corporativas \u00e9 a causa raiz da quest\u00e3o.<\/p>\n

Em um dos artigos anteriores<\/a>, escrevi sobre os exemplos observados no mundo animal que deveriam inspirar os humanos a entender os benef\u00edcios do trabalho em grupo para desenvolver e praticar essa importante habilidade.<\/p>\n

Agora, a segunda quest\u00e3o: por que apesar de reconhecer os benef\u00edcios, as pessoas, em geral, s\u00e3o refrat\u00e1rias \u00e0 ideia de trabalhar em grupo?<\/strong><\/h4>\n
<\/div>\n

A primeira resposta podemos encontrar na frase de William Wordsworth:\u00a0\u201co menino \u00e9 o pai do homem\u201d<\/em>\u00a0e, esse comportamento egoc\u00eantrico da inf\u00e2ncia, muitas vezes se reproduz e se manifesta na fase adulta; mas isso por si s\u00f3 n\u00e3o explica por que as crises de burnout vem crescendo de forma exponencial.<\/p>\n

Nas organiza\u00e7\u00f5es modernas, a crescente press\u00e3o por melhores resultados e metas agressivas e muitas vezes irrealistas faz com que os colaboradores, mesmo que cercados por colegas de trabalho, se sintam sozinhos e agem como \u201co hamster na roda\u201d que n\u00e3o para de correr sem saber para onde ir; o trabalho remoto, de certa forma agravou e acelerou esse sentimento de \u201csolid\u00e3o\u201d no trabalho que, tamb\u00e9m, acaba se refletindo nos relacionamentos pessoais.<\/p>\n

<\/div>\n

Outro fator de extrema relev\u00e2ncia para o isolamento e dificuldade de interagir com grupos na organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionado ao crescente desenvolvimento da tecnologia que faz com que as pessoas tenham acesso a uma quantidade cada vez maior de informa\u00e7\u00f5es de todo tipo atrav\u00e9s de meios digitais em detrimento do tempo dispendido com intera\u00e7\u00f5es com outras pessoas.<\/p>\n

Nesse cen\u00e1rio, por que devem as lideran\u00e7as incentivar e fomentar as intera\u00e7\u00f5es e o trabalho em grupo? E quais os benef\u00edcios?<\/strong><\/h4>\n
<\/div>\n

Estudos comprovam que objetivos buscados atrav\u00e9s de esfor\u00e7os individuais que resultaram em fracasso foram extremamente bem-sucedidos quando\u00a0o esfor\u00e7o individual foi substitu\u00eddo pelo trabalho em grupo<\/strong>\u00a0\u2013 opini\u00f5es e perspectivas distintas para abordar a mesma quest\u00e3o invariavelmente resultam em a\u00e7\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es simples e eficazes. Tamb\u00e9m, as\u00a0diferen\u00e7as individuais e compet\u00eancias distintas<\/strong>\u00a0quando somadas permitem elaborar uma vis\u00e3o do todo e\u00a0encontrar caminhos<\/strong>\u00a0at\u00e9 ent\u00e3o desconhecidos.<\/p>\n

E o que e como fazer para que o trabalho em equipe n\u00e3o seja s\u00f3 um desejo, mas sim uma realidade?<\/strong><\/h4>\n

A diretora da Deloitte Jen Fisher e Anh Philips autoras do livro \u201cWork Better Togheter<\/a>\u201d oferecem algumas \u201cdicas\u201d e orientam l\u00edderes para promover o trabalho em grupo; algumas dessas recomenda\u00e7\u00f5es, a saber:<\/p>\n

    \n
  1. Conex\u00f5es autenticas e rela\u00e7\u00f5es significativas<\/strong>\u00a0no trabalho nutrem o bem-estar psicol\u00f3gico: os relacionamentos no local de trabalho s\u00e3o essenciais para a valoriza\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo;<\/li>\n
  2. Favore\u00e7a os\u00a0la\u00e7os sociais<\/strong>\u00a0para minimizar os efeitos negativos da depend\u00eancia tecnol\u00f3gica: o \u201cworkismo\u201d um estilo de vida obsessivo que obriga a pessoa a estar sempre conectada e trabalhando n\u00e3o \u00e9 sustent\u00e1vel a longo prazo; as habilidades pessoais devem sr valorizadas e priorizadas;<\/li>\n
  3. Compreenda o\u00a0estilo de trabalho de todos\u00a0<\/strong>na sua equipe \u2013\u00a0a come\u00e7ar pelo seu<\/strong>\u00a0\u2013 para aprimorar a colabora\u00e7\u00e3o: para criar uma rotina profissional e utilizar os talentos e habilidades individuais da melhor maneira poss\u00edvel;<\/li>\n
  4. Enfatize o\u00a0bem-estar e os relacionamentos saud\u00e1veis<\/strong>\u00a0para criar uma din\u00e2mica de equipe forte: quando as pessoas se sentem confort\u00e1veis, conectadas e valorizadas no trabalho ent\u00e3o os neg\u00f3cios prosperam \u2013 evite colocar a produtividade e o desempenho no topo da camada de valores;<\/li>\n
  5. Seguran\u00e7a Psicol\u00f3gica, Empatia e Confian\u00e7a<\/strong>\u00a0s\u00e3o os alicerces de uma equipe saud\u00e1vel: seguran\u00e7a psicol\u00f3gica capacita os membros da equipe a resolver conflitos e compartilhar ideias; a empatia contribui para identificar e se relacionar com sentimentos, motiva\u00e7\u00f5es e comportamentos dos outros; j\u00e1 a confian\u00e7a \u00e9 baseada na empatia, na autenticidade e na seriedade.<\/li>\n<\/ol>\n

    O ambiente de neg\u00f3cios atual \u00e9 caracterizado por constantes mudan\u00e7as, avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e a inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o, de fato, uma necessidade.<\/strong><\/h4>\n

    Mais e mais \u00e9 preciso aprender, desaprender e reaprender\u2026para lidar com as incertezas e, cada vez mais as organiza\u00e7\u00f5es devem atrair, desenvolver e reter talentos. E, para que isso aconte\u00e7a, equipes engajadas s\u00e3o essenciais para evitar a estagna\u00e7\u00e3o e garantir que as transforma\u00e7\u00f5es aconte\u00e7am de forma natural<\/p>\n

    <\/div>\n

    Gostou do artigo? Quer saber mais sobre\u00a0a for\u00e7a do trabalho em grupo e a sua import\u00e2ncia para superar desafios e atingir metas?<\/strong>\u00a0Ent\u00e3o entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.<\/p>\n

    Walter Serer
    \n<\/strong>    https:\/\/www.linkedin.com\/in\/walter-serer-86717b20\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    O Poder Oculto e a For\u00e7a do Trabalho em Grupo \u201cA competi\u00e7\u00e3o \u00e9 a lei da selva, a coopera\u00e7\u00e3o \u00e9 a lei da civiliza\u00e7\u00e3o\u201d (Piort Kropotkin, 1842-1921, soci\u00f3logo russo) O\u00a0Brasil\u00a0ocupa…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":396,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[204],"tags":[],"yoast_head":"\nO Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo - Walter Serer<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo - Walter Serer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Trabalho em Grupo \u201cA competi\u00e7\u00e3o \u00e9 a lei da selva, a coopera\u00e7\u00e3o \u00e9 a lei da civiliza\u00e7\u00e3o\u201d (Piort Kropotkin, 1842-1921, soci\u00f3logo russo) O\u00a0Brasil\u00a0ocupa…\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Walter Serer\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-11T22:36:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/O-poder-do-grupo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Walter Serer\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Walter Serer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Walter Serer\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/person\/cf666dc8287ab5ff93f5769c30bc46b2\"},\"headline\":\"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo\",\"datePublished\":\"2023-07-11T22:36:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-11T22:36:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/\"},\"wordCount\":915,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Mundo Corporativo\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/\",\"url\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/\",\"name\":\"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo - Walter Serer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-07-11T22:36:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-11T22:36:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#website\",\"url\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/\",\"name\":\"Walter Serer\",\"description\":\"Coach e Mentor de Executivos e CEOs\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#organization\",\"name\":\"Walter Serer\",\"url\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/cropped-Walter-Serer-Logo-horizontal-preto.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/cropped-Walter-Serer-Logo-horizontal-preto.png\",\"width\":1877,\"height\":830,\"caption\":\"Walter Serer\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/person\/cf666dc8287ab5ff93f5769c30bc46b2\",\"name\":\"Walter Serer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Perfil-Walter-Serer.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Perfil-Walter-Serer.jpeg\",\"caption\":\"Walter Serer\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/\"],\"url\":\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/author\/walterserer\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo - Walter Serer","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo - Walter Serer","og_description":"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Trabalho em Grupo \u201cA competi\u00e7\u00e3o \u00e9 a lei da selva, a coopera\u00e7\u00e3o \u00e9 a lei da civiliza\u00e7\u00e3o\u201d (Piort Kropotkin, 1842-1921, soci\u00f3logo russo) O\u00a0Brasil\u00a0ocupa…","og_url":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/","og_site_name":"Walter Serer","article_published_time":"2023-07-11T22:36:59+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/O-poder-do-grupo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Walter Serer","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Walter Serer","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/"},"author":{"name":"Walter Serer","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/person\/cf666dc8287ab5ff93f5769c30bc46b2"},"headline":"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo","datePublished":"2023-07-11T22:36:59+00:00","dateModified":"2023-07-11T22:36:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/"},"wordCount":915,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#organization"},"articleSection":["Mundo Corporativo"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/","url":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/","name":"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo - Walter Serer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#website"},"datePublished":"2023-07-11T22:36:59+00:00","dateModified":"2023-07-11T22:36:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/o-poder-oculto-e-a-forca-do-grupo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"O Poder Oculto e a For\u00e7a do Grupo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#website","url":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/","name":"Walter Serer","description":"Coach e Mentor de Executivos e CEOs","publisher":{"@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#organization","name":"Walter Serer","url":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/cropped-Walter-Serer-Logo-horizontal-preto.png","contentUrl":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/cropped-Walter-Serer-Logo-horizontal-preto.png","width":1877,"height":830,"caption":"Walter Serer"},"image":{"@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/person\/cf666dc8287ab5ff93f5769c30bc46b2","name":"Walter Serer","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Perfil-Walter-Serer.jpeg","contentUrl":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Perfil-Walter-Serer.jpeg","caption":"Walter Serer"},"sameAs":["https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/"],"url":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/author\/walterserer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/395"}],"collection":[{"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=395"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/395\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/media\/396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}