{"id":430,"date":"2023-07-12T14:55:51","date_gmt":"2023-07-12T17:55:51","guid":{"rendered":"https:\/\/walterserer.com.br\/?p=430"},"modified":"2023-08-25T06:43:17","modified_gmt":"2023-08-25T09:43:17","slug":"mentalidade-empreendedora-e-o-empreendedorismo-interno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/mentalidade-empreendedora-e-o-empreendedorismo-interno\/","title":{"rendered":"Mentalidade Empreendedora e o Empreendedorismo Interno"},"content":{"rendered":"<blockquote class=\"blockquote-style-1 position-center text-left width-100\"><p><em><strong>\u201cEmpreendedores s\u00e3o aqueles que entendem que h\u00e1 uma pequena diferen\u00e7a entre obst\u00e1culos e oportunidades e s\u00e3o capazes de transformar ambos em vantagem\u201d (Maquiavel)<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>As habilidades que te trouxeram at\u00e9 aqui n\u00e3o s\u00e3o as mesmas que te levar\u00e3o ao pr\u00f3ximo n\u00edvel \u2013 a afirma\u00e7\u00e3o de Marshall Goldsmith, autor e coach executivo, \u00e9 mais do que nunca apropriada para o momento atual de grandes e r\u00e1pidas transforma\u00e7\u00f5es. \u00c9 preciso valorizar e aprender com as li\u00e7\u00f5es do passado para \u201cinventar\u201d o futuro.<\/p>\n<p>No mundo atual, as novas tend\u00eancias, a imprevisibilidade, a globaliza\u00e7\u00e3o associada \u00e0s novas tecnologias al\u00e9m, \u00e9 claro, do avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial imp\u00f5em um novo estilo de administrar os neg\u00f3cios bem como de promover uma \u201creengenharia\u201d nas lideran\u00e7as. Lan\u00e7ar produtos inovadores, buscar caminhos alternativos para o crescimento e ingressar e\/ou desenvolver novos mercados s\u00e3o preocupa\u00e7\u00f5es que atingem a todos e aqueles que permanecem na zona de preocupa\u00e7\u00e3o e n\u00e3o partem para a a\u00e7\u00e3o certamente ser\u00e3o tragados pelo mercado e pelas correntes.<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><\/div>\n<p>E por que as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o saem da preocupa\u00e7\u00e3o rumo \u00e0 a\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p>S\u00e3o v\u00e1rias as raz\u00f5es, mas, certamente, o\u00a0<strong>imediatismo<\/strong>\u00a0ao priorizar resultados de curto prazo em detrimento de uma vis\u00e3o de longo prazo \u00e9 a principal delas \u2013 lideran\u00e7as empresariais est\u00e3o mais focadas em rentabilizar investimentos realizados no passado do que investir no futuro. Outra raz\u00e3o \u00e9 a\u00a0<strong>falta de incentivo<\/strong>\u00a0e at\u00e9 o bloqueio imposto aos colaboradores\u00a0<strong>para apresentar novas ideias<\/strong>\u00a0\u2013 a filosofia do \u201cpara que correr riscos, deixa como est\u00e1\u201d.<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><\/div>\n<p>O autor Eric Ries em seu livro\u00a0<em>\u201cA Startup Enxuta\u201d\u00a0<\/em>defende a tese de que o conceito de administrar nas startups \u2013 \u201cpense grande, comece pequeno, cres\u00e7a r\u00e1pido\u201d \u2013 pode e deve ser aplicado em grandes corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>General Electric e Toyota adotaram muitos destes conceitos que v\u00e3o al\u00e9m da mera gest\u00e3o do dia a dia dos neg\u00f3cios e envolvem uma cultura que apoia e incentiva a vis\u00e3o do longo prazo em todos os seus colaboradores \u2013 quando este esp\u00edrito est\u00e1 enraizado na organiza\u00e7\u00e3o e todos compartilham a mesma vis\u00e3o, o sucesso \u00e9 irrevers\u00edvel e uma mera quest\u00e3o de tempo.<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><\/div>\n<p>Este novo estilo com certeza envolver\u00e1 um giro de 180\u00ba na forma administrar e promover\u00e1 uma grande transforma\u00e7\u00e3o no mundo corporativo exigindo dos l\u00edderes do s\u00e9culo 21 a ado\u00e7\u00e3o de novas pr\u00e1ticas com equipes reduzidas, m\u00e9tricas de desempenho (KPI\u00b4s) e, principalmente, a cultura que envolva transpar\u00eancia e incentive a inova\u00e7\u00e3o livre de bloqueios e recrimina\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Este \u201cnovo\u201d estilo de gest\u00e3o impulsionou o crescimento vertiginoso em empresas como Netflix, Google, PayPal e Zara; esta \u00faltima \u00e9 um excelente exemplo de como o incentivo \u00e0 pr\u00e1tica do empreendedorismo interno promoveu uma revolu\u00e7\u00e3o no mundo da moda no varejo.<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><\/div>\n<p>As pr\u00e1ticas adotadas pela Zara s\u00e3o um enorme sucesso; por meio de engrenagens r\u00e1pidas, superam seus concorrentes, fazendo com que tend\u00eancias da moda chegam rapidamente \u00e0s lojas. As novas cole\u00e7\u00f5es s\u00e3o desenhadas e h\u00e1 apenas um m\u00eas antes do lan\u00e7amento os pedidos para confeccionar s\u00e3o entregues aos fornecedores e em 14 dias s\u00e3o produzidas e enviadas \u00e0s lojas \u2013 este \u00e9 um \u201ccase\u201d de como o empreendedorismo interno mudou o modelo de gest\u00e3o e criou enorme vantagem competitiva.<\/p>\n<p>As oportunidades proporcionadas pela \u201cnova economia\u201d ser\u00e3o desfrutadas apenas por empresas modernas que incentivem e aproveitem a criatividade e o talento de seus colaboradores para que explorem todo o seu potencial e atuem como verdadeiros\u00a0<strong>empreendedores internos<\/strong>. E, neste contexto, os gestores dever\u00e3o se reinventar para liderar este processo, rever suas atividades e prioridades para ter o foco na inova\u00e7\u00e3o e no futuro deixando de lado atividades seculares que n\u00e3o agregam valor \u2013 aqui vale lembrar o que disse Peter Drucker: \u201cse voc\u00ea quer algo novo, voc\u00ea precisa parar de fazer algo velho\u201d<\/p>\n<p>Gostou do artigo? Quer saber mais sobre\u00a0<strong>mentalidade empreendedora e os empreendedores internos?<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>Ent\u00e3o entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.<\/p>\n<div class=\"google-auto-placed ap_container\"><\/div>\n<p><strong>Walter Serer<br \/>\n<\/strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/walter-serer-86717b20\/\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.linkedin.com\/in\/walter-serer-86717b20\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEmpreendedores s\u00e3o aqueles que entendem que h\u00e1 uma pequena diferen\u00e7a entre obst\u00e1culos e oportunidades e s\u00e3o capazes de transformar ambos em vantagem\u201d (Maquiavel) As habilidades que te trouxeram at\u00e9 aqui&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":431,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[203],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mentalidade Empreendedora e o Empreendedorismo Interno - Walter Serer<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/projetos.rztcomunicacao.com.br\/walterserer\/mentalidade-empreendedora-e-o-empreendedorismo-interno\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mentalidade Empreendedora e o Empreendedorismo Interno - 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